A última atualização a respeito da abrangência sobre Inteligência Emocional em Havard, contou com um estudo, que apontou: * 95% dos profissionais que ingressam em novos cargos são admitidos por habilidades técnica de suas respectivas áreas de atuação.

Em contraponto: * 95% desses mesmos profissionais são demitidos por falta de habilidade nas competências da Inteligência Emocional.

Isso denota que cada vez mais o mercado profissional se abre para profissionais que mesmo sem muita experiência conseguem ter maleabilidade profissional, valoriza o trabalho em equipe e, possui auto-controle. Todos reconhecidamente domínios da Inteligência Emocional.

Todo esse panorama nos remete a seguinte analogia, será que apenas uma parede cheia de diplomas é o suficiente para o sucesso e reconhecimento profissional?

Também é importante considerar que a atual situação econômica mundial está colocando em risco cada dia mais e mais nossa saúde.

É preciso reestruturar, reinventar, reconhecer-se diariamente e, traçar novos caminhos dentro de nossas carreiras profissionais. Afinal, cada dia é uma vitória, a evolução tecnológica nos possibilita tal crescimento e, ter foco e objetivo sem maleabilidade nos dias de hoje é praticamente um tiro no pé!

Nossa ideia aqui, é a criação de uma rede retroalimentar multiprofissional que considera de extrema importância a qualidade dos atendimentos, independente do segmento profissional.

Essa semana já apresentaremos nossos primeiros Parceiros, que mais do quê profissionais são humanos e desejam ver um mundo melhor para Todos!! Aida Martinez - Gestora e Idealizadora do Pilares do Ser e Projetos adjacentes.